時光荏苒，滄海桑田；轉眼間，紅陽集團至今已走進了30多個年頭。這30多年間，我們國家發生了翻天覆地的變化；而我們紅陽，也已從初創時的一間小公司發展成今天擁有自己品牌、具備一定規模、有著較高行業地位和較強市場影響力的現代化企業集團。

回頭看走過的路，我們經歷過成功的喜悅，也遭遇過失敗的挫折；但在經營發展的過程中，紅陽始終堅守著這樣的原則：一是堅持可持續發展策略，將持續創新的理念融入了企業的靈魂；二是堅持創新理念，創新經營模式，大力塑造和培育自己的品牌。

紅陽集團作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進公司與社會的協調、和諧與可持續發展。首先，我們認識到優秀的企業離不開優秀人才的支撐，紅陽集團一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“共創事業、共享財富”的人才回饋理念，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。而且在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，為國家分憂，全力打造具有強烈社會責任感的公眾企業。

展望未來，紅陽立志成為“高溫節能材料行業龍頭”的發展目標不會改變，我們也深知，實現這一目標的過程不會是一片坦途，但我們堅信，有各界朋友的支持，通過我們自己的不懈努力，紅陽一定能克難攻堅、把握機遇，迎來企業更大的發展！創造我們更加美好的未來。